1998 vs. 2018 - Arbeidsmarktresultaten naar leeftijd en opleiding

Ik speelde met meer van de Real Time Remote Access Labour Force Survey-gegevens als onderdeel van mijn zomerproject.

Veel om hier in te graven. Ik dacht dat het interessant zou kunnen zijn om op heel hoog niveau te zien hoe de dingen de afgelopen 20 jaar zijn veranderd, op basis van leeftijd, geslacht en het hoogste opleidingsniveau, in heel Canada.

Percentage werkende en momenteel werkende mensen

Dit is hoe het er in 1998 uitzag. De kloof tussen mannen met een hogere opleiding in de beroepsbevolking en vrouwen bedroeg ongeveer 10 punten. Voor lagere onderwijsniveaus was het dichter bij 20.

En zo stond het in 2018. Toen ik het zag, zag ik niet veel verandering.

Als we echter kijken naar de algehele verandering tussen de twee jaar (dat wil zeggen 2018-1998), zien we dat een veel groter deel van de Canadezen tussen de 55 en 74 jaar nu werkt in vergelijking met 1998.

Percentage mensen dat niet werkt en permanent niet kan werken

Dit meet het deel van de bevolking dat geen baan heeft en niet kan werken vanwege een handicap of een andere factor.

Zo zag het eruit in 1998:

En in 2018:

Over het algemeen is er een lichte stijging in de tijd voor individuen zonder hoger onderwijs, hoewel het licht is.

Percentage mensen dat niet werkt, niet op zoek is naar werk maar wel kan werken

Deze categorie omvat gepensioneerden, voltijdstudenten, thuisblijvende ouders en mensen die om de een of andere reden met de arbeidsmarkt zijn gestopt.

Hier zijn de gegevens van 1998. Het is niet verrassend dat de hoogste tarieven worden gevonden bij 75-plussers:

En de gegevens van 2018:

We zien de cijfers voor jongere mannen de afgelopen 20 jaar stijgen. Een deel hiervan heeft waarschijnlijk te maken met de daling van de werkgelegenheid in de industrie; onderdeel van ons project is het bepalen van de omvang van het effect.

Gemiddelde wekelijkse gewerkte uren voor werknemers

Ik wist niet zeker wat ik hiermee kon verwachten. Hier zijn de gegevens van 1998:

En hier zijn de gegevens van 2018:

Er is een kleine daling van het aantal gewerkte uren bij mannen en een kleine stijging bij vrouwen. Het kan zijn dat mannen daadwerkelijk meer gaan bijdragen aan de kinderopvangtaken. Ik ben sceptisch. Zou interessant zijn om te kruisen tegen het feit of er al dan niet een kind / kinderen in huis is:

Gemiddeld uurloon

Zo zag het er in 1998 uit, niet gecorrigeerd voor inflatie. De loonkloof tussen mannen en vrouwen is duidelijk en duidelijk:

En hier zijn de gegevens voor 2018 (nogmaals, niet gecorrigeerd voor inflatie), waar de loonkloof tussen mannen en vrouwen duidelijk en duidelijk zichtbaar is:

Hier is de stijging van de lonen in absolute termen (nogmaals, geen rekening gehouden met inflatie).

Relevanter is het stijgingspercentage. Merk op dat de totale inflatie in deze periode 46% bedroeg, dus de lonen zouden zoveel moeten stijgen om de inflatie bij te houden:

Jongere werknemers hebben het redelijk goed gedaan - ik vermoed dat veel daarvan te maken heeft met de verhoging van het minimumloon in de afgelopen twee decennia. De transacties hebben goed gepresteerd. Terwijl mannen met een diploma boven een bachelor hun loon hebben zien stijgen op (of in sommige gevallen lager) het inflatiepercentage. Ik vermoed dat een deel ervan een aanbodzijde-effect is; het aantal mensen dat deze diploma's heeft behaald, is aanzienlijk toegenomen. Of misschien komt het omdat ik ergens een fout heb gemaakt in de codering en deze cijfers zijn verkeerd. Beiden zijn mogelijk.